Hoy vamos a abordar
cómo fueron las condiciones de trabajo en Endesa en los años 50 y 60 en la
comarca berciana a través de 4 ilustraciones de 4 fuentes diferentes,
relacionadas con la oposición a la dictadura y sus medios de comunicación
clandestinos. 2 periódicos, Mundo Obrero y Lucha Obrera y la Radio Pirenáica,
donde ofrecemos una carta enviada desde Ponferrada y una escaleta original de
la propia emisora en Bucarest.
Si algo ha caracterizado a los trabajadores y trabajadoras es la capacidad de enfrentar con una un comentario socarrón, situaciones que serían para llorar. Los textos también muestran que aquí la convergencia entre el grueso de trabajadores y los técnicos e ingenieros, siguió siendo una frontera de clase, a diferencia de lo que estaba sucediendo en otras zonas industriales.
1.
Mundo
Obrero, septiembre de 1958, Nº 16.
“Cómo en un país colonial
En
las obras de la Térmica (saltos de agua) provincia de León.
Salario
de un peón (español) incluido el plus familiar: 40 pts. diarias.
Salario
de un oficial soldador de primera: 66 diarias.
Sueldo
de un técnico norteamericano: 2.500 diarias”.
2.
Lucha Obrera, Portavoz de la Oposición Sindical, octubre de 1960.
“LA EXPLOTACIÓN OBRERA
EN LAS OBRAS DE « LA TÉRMICA »
LEÓN.
- Esta empresa está realizando diferentes obras, entre ellas la de la central hidroeléctrica
«Compostilla II». Cómo «La Térmica» está paralizada, ha destinado a estas obras
urna parte considerable del personal calificado y peonaje, que si bien no
tenían ocupación en la central, sí la tienen, y en abundancia, en las obras. En
éstas, las primas y pluses de producción fueron suprimidos, pero no por descenso
de la producción impuesto por la crisis, ya que durante los meses de verano
fueron intensificados los trabajos, con lo que se demuestra que la supresión de
las primas a la producción tiene por objeto disminuir los salarios, apoyándose
en el intenso paro existente, y exigir de los obreros mayor cadencia productiva.
Esto es lo que ha hecho «La Térmica». Ha dejado en vigor una llamada «gratificación
voluntaria», que sirve exclusivamente para obligar a los obreros a un mayor
esfuerzo físico en el trabajo, prometiéndoles cada mes la gratificación si
aumentan la producción, cosa que, pese a sus esfuerzos, nunca consiguen.”
2.
REI,
30 de mayo de 1962.
El miércoles 16 la oleada huelguística
que recorre la España de 1962 llega a El Bierzo oeste con la incorporación de unos mil trabajadores
de las obras
de construcción de la Campañana, dependientes de ENDESA y del INI. Allí se
producirá una anécdota bastante ilustrativa del descontento.
Los mandos de la empresa, acompañados
de la Guardia Civil, les inquieren el motivo de la huelga. Un directivo
pregunta si el problema es de dinero. Un obrero le responderá “no no por el
dinero no tenemos queja, pues entre dos ganamos 40.000 pesetas al mes.”
Sorprendido el dirigente vuelve a insistir: “¿De que os quejais, entonces?” De
nuevo en modo sarcástico el empleado le contesta: “De la repartición. Debe ser
más equitativa. Esos dos somos el ingeniero y yo. Él gana 38.000 y yo 2.000. En
total, las 40.000 que le digo.”
4. TORIVIO FUENTES, “Carta a REI”, Ponferrada, 10 de febrero de
1963, Fondo Colecciones AHPCE
(1920-1977), Correo de la Pirenaica,
Legajo 176/2., AHPCE.
Los
convenios colectivos introducidos a partir de 1958, a pesar de la retórica
oficial, sin instrumentos para negociarlos, no mejoran la situación de una
clase obrera sobreexplotada. La forma en la que se tratan, con un poder que
favorecía al lado empresarial, daba muestra de su resultado.
En
1963 Toribio Fuentes, militante del PCE, denuncia que el Convenio del grupo
Compostilla I de ENDESA “da mucho que hablar y deja mucho que desear.” Lo
califica de vergüenza porque les
quedaba una miseria de sueldo. Suponiendo un agravio comparativo
frente a directivos e ingenieros, los cuales, además, tenían un trato despótico
con sus subordinados, impidiéndoles parar a lavarse las manos, incluso hablar
entre ellos. Así lo relata en una carta dirigida a la Pirenaica:
“Estimado amigo: el
convenio nuestro da mucho que hablar y deja mucho que desear. Pues la Empresa (…) primero empieza por negar
la fecha de entrada en vigor ya que el día 15 de Julio fue acordado que entraba
en vigor el día 1 de mayo: acuerdo fue tomado por tal Empresa y la
representación social y ahora la Empresa volviéndose aatras de lo acordado dice
que la entrada en vigor será la del 1º de Enero [de 1963] de este año y pone
otros artículos (…)
En este último proyecto
que nos han presentado de 6 pagas para los empleados que no cotizan seguros
sociales y que se los paga la empresa y a los obreros les da 7 pagas y cuarto
pero las pagas y cuarto más es lo que descuetna de los seguros sociales ya que
estos los tienen que pagar el obrero. Este proyecto es vergonzoso ya que la
mayor parte del dinero de la Empresa es para los cargos altos, y para los
obreros y profesionales de oficinas les pagan una miseria, porque el ingeniero
A es un güeso que teníamos cinco minutos para hacer el parte de trabajo y nos
han quitado y toma represalias con los obreros ni nos podemos labar las manos
ni podemos hablar nada con los compañeros, porque si nos cojen hablando nos
amenazan que nos echan a la calle, y, claro por lo tanto no podemos pues conciliar
nada de nuestros acuerdos le ruego a Vd lo publique por su Emisora.
Lee mando un saludo
cordial deseándoles saluz.
Este lo escribe un militante
del partido.
Salud Camarada,
aprovecho esta ocasión para mandársela desde Ponferrada hablándose de la Empresa
Nacional de Compostilla 1ª y le deseo
que nos podamos saludar cara a cara, hasta pronto
Su amigo
Toribio Fuentes.”
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